择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的五金塑胶模具供应商，濠玮的人力资源培养主要针对研发人员、业务人员、厂线人员或其它间接人员四类。公司制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准，濠玮在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。濠玮对入职员工一般实施三阶段的培训计划：
对于新入职的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
对于新入职的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
岗位名称
招聘人数
工作地点
发布时间
工程项目经理
1
广东
2019-02-20
1、负责公司各建筑项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理；
2、熟悉施工图纸、参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议；
3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作，督促审核施工单位和供应商的生产计划，解决出现的矛盾，确保工期的达成；
4、督促检查施工单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施；
5、负责现场监理单位管理，参与验收工作，及时发现施工中出现的质量问题，并督促整改落实；
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业毕业；
2、八年以上房地产、建筑行业工作经验，至少独立管理过2-3个以上房地产开发项目；
3、有较强的图纸审核及现场施工管理能力，熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序等；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力，工作严谨细致、承受较大压力；
IT顾问/咨询/分析
1
广东
2019-03-13
1、负责公司各建筑项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理；
2、熟悉施工图纸、参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议；
3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作，督促审核施工单位和供应商的生产计划，解决出现的矛盾，确保工期的达成；
4、督促检查施工单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施；
5、负责现场监理单位管理，参与验收工作，及时发现施工中出现的质量问题，并督促整改落实；
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业毕业；
2、八年以上房地产、建筑行业工作经验，至少独立管理过2-3个以上房地产开发项目；
3、有较强的图纸审核及现场施工管理能力，熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序等；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力，工作严谨细致、承受较大压力；
PMC
1
广东
2019-03-13
1、负责公司各建筑项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理；
2、熟悉施工图纸、参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议；
3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作，督促审核施工单位和供应商的生产计划，解决出现的矛盾，确保工期的达成；
4、督促检查施工单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施；
5、负责现场监理单位管理，参与验收工作，及时发现施工中出现的质量问题，并督促整改落实；
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业毕业；
2、八年以上房地产、建筑行业工作经验，至少独立管理过2-3个以上房地产开发项目；
3、有较强的图纸审核及现场施工管理能力，熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序等；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力，工作严谨细致、承受较大压力；
人力资源部电话：0752-3538399
邮箱：Jerry.huang@howweih.com
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